Институт директоров Центральной Азии
прогрессивная (или амбициозная) инициатива по созданию нового взгляда на Совет директоров, внедрению наилучших мировых стандартов корпоративного управления, продвижению гендерного разнообразия на руководящих позициях. Повышая кадровый потенциал членов советов директоров и топ-менеджеров Центральной Азии, мы стремимся к формированию пула лидеров корпоративного
(и квазигосударственного) сектора и внедрению ведущих экологических, социальных и управленческих практик, способствуя повышению эффективности оперативной деятельности.
Институт Директоров Центральной Азии

Цели:

  • Внедрение наилучших мировых стандартов корпоративного управления. Содействие в формировании качественного взаимодействия между членами Советов директоров, исполнительными директорами, акционерами и заинтересованными лицами.
  • Создание возможностей для профессионального развития и образования членов Советов директоров и топ-менеджеров Центральной Азии. Серия тренингов направлена на получение необходимых инструментов и навыков «hardandsoftskills».
  • Изменение традиционного подхода к формированию Советов директоров и правлений. Внедрение передовых подходов, способствующих устойчивому развитию и лучшим мировым экологическим, социальным и управленческим практикам.
  • Продвижение гендерного многообразия в Советах директоров и на руководящих позициях, возможности повышения потенциала женщин и лидерство женщин в бизнесе. Изменение качественной структуры Советов директоров, направленное на поддержку роли женщин в управлении.
  • Проведение систематического анализа кадрового резерва на уровне высшего руководства для понимания и устранения критических барьеров на пути к лидерству. Программы менторства и коучинга позволяют полноценно раскрыть потенциал каждого сотрудника и подготовить к работе в Советах директоров.

Цели:

  • Внедрение наилучших мировых стандартов корпоративного управления. Содействие в формировании качественного взаимодействия между членами Советов директоров, исполнительными директорами, акционерами и заинтересованными лицами.
  • Создание возможностей для профессионального развития и образования членов Советов директоров и топ-менеджеров Центральной Азии. Серия тренингов направлена на получение необходимых инструментов и навыков «hardandsoftskills».
  • Изменение традиционного подхода к формированию Советов директоров и правлений. Внедрение передовых подходов, способствующих устойчивому развитию и лучшим мировым экологическим, социальным и управленческим практикам.
  • Продвижение гендерного многообразия в Советах директоров и на руководящих позициях, возможности повышения потенциала женщин и лидерство женщин в бизнесе. Изменение качественной структуры Советов директоров, направленное на поддержку роли женщин в управлении.
  • Проведение систематического анализа кадрового резерва на уровне высшего руководства для понимания и устранения критических барьеров на пути к лидерству. Программы менторства и коучинга позволяют полноценно раскрыть потенциал каждого сотрудника и подготовить к работе в Советах директоров.
Направления деятельности:
Образовательные программы и профессиональное развитие для членов Совета директоров и руководителей.
Менторинг, коучинг и наставничество. Основы коучинговой командной коммуникации для формирования экологичной коммуникации в Совете директоров с членами команды, постановка целей определения, алгоритмов достижений цели. Менторинговые инструменты для создания собственной базы менторов для развития нового поколения лидеров.
Эксклюзивное обучение «Лидерство в советах директоров» для женщин членов советов директоров и топ-менеджеров, основан на последних исследованиях и глобальных тенденциях в области лидерства женщин в бизнесе, специально адаптирован для женщин-руководителей из стран Центральной Азии.
Фасилитация в переговорах и основы кризис менеджера, подготовка к процессам взаимодействия в Советах директоров, внешнее и внутреннее взаимодействие.
Направления деятельности:
Образовательные программы и профессиональное развитие для членов Совета директоров и руководителей.
Менторинг, коучинг и наставничество. Основы коучинговой командной коммуникации для формирования экологичной коммуникации в Совете директоров с членами команды, постановка целей определения, алгоритмов достижений цели. Менторинговые инструменты для создания собственной базы менторов для развития нового поколения лидеров.
Эксклюзивное обучение «Лидерство в советах директоров» для женщин членов советов директоров и топ-менеджеров, основан на последних исследованиях и глобальных тенденциях в области лидерства женщин в бизнесе, специально адаптирован для женщин-руководителей из стран Центральной Азии.
Фасилитация в переговорах и основы кризис менеджера, подготовка к процессам взаимодействия в Советах директоров, внешнее и внутреннее взаимодействие.
Команда
Марина Кузнечевская, Сhartered Fellow of Chartered Institute of Logistic and Transport, Vice Chairperson WiLAT Global, Председатель WilATпо Центральной Азии, Председатель и сооснователь IoD по Центральной Азии, Генеральный директор flydubai в Казахстане, партнер Global Coaching University по Казахстану и Кыргызстана, Chair of Education and recruitment committee Mini MBA KIMEP

Марина является экспертом в области управления в международной логистике и Supply Chain, авиационного менеджмента, развития и масштабирования бизнеса, построение бизнес процессов и кризис менеджмента, имеет успешный опыт развития стартапов.
Также является сертифицированным бизнес ментором CCE ICF, коучем ACC ICF, тренером ICF, спикером на международных и региональных форумах и конференциях.
Обладая 20-летним международным корпоративным опытом, 15 лет из которых управление. Марина имела возможность руководить международными командами и проектами в SCHENKER, где она занималась авиаперевозками и была менеджером проектов, и в GEFCO, где она стала коммерческим директором по Казахстану и Центральной Азии и развивала компанию с момента становления в Центральной Азии.
В качестве Генерального директора flydubai в Казахстане она и ее команда успешно создали открыли представительство и обеспечили его рост и развитие, открыв несколько филиалов в стране и регионе ЦА. Она также открыла офис в Казахстане для «Уральских авиалиний», пятой крупнейшей российской авиакомпании. Марина является членом Advisory Board Комитетов IATA в Казахстане по грузовым и пассажирским авиаперевозкам.
У Марины и ее команды есть несколько наград “Лидер Отрасли” по Казахстану с 2016 по 2021г.
У Марины есть успешный опыт управления частным холдингом расположенным в Центральной Азии и ОАЭ, где она занималась стратегическим планированием, модификацией бизнес процессов и масштабированием бизнеса по региону.

С 2017 г Марина является Chartered Fellow Institute of Logistics and Transport и с 2021 г. С момента основания и становления возглавляет Women in Logistic and Transport по Центральной Азии, развивая профессиональную ассоциацию в 5 ти странах.

Марина также занимается бизнес-консалтингом и является бизнес ментором в программах CILT, EBRD и USAID по развитию бизнеса в Центральной Азии. В течение своей карьеры она была советником по логистике и консультантом в ПРООН, Олимпийском комитете, и других международных организациях.
Марина Кузнечевская
Директор и соучредитель Института директоров Центральной Азии.
Представитель элитных школ США на территории Центральной Азии.

Специалист с обширным профессиональным опытом в сфере образования и корпоративной социальной ответственности с развитыми навыками коммуникации и продаж.
Более 20 лет опыта работы в сфере образования, более 8 лет в качестве исполнительного директора, управляющего школой английского языка и агентством по обучению за рубежом. Результаты деятельности компании: авторизованный центр TOEFL iBT, PTE и GMAT, одно из ведущих зарубежных образовательных агентств, более 800 международных партнеров по всему миру, член ассоциации образовательных агентств в Казахстане, один из крупных провайдеров обучения английскому языку для корпоративных и индивидуальные клиентов. Организатор масштабных образовательных выставок в партнерстве с международными провайдерами.

В настоящее время представитель элитных школ США в центральной Азии, ответственна за развитие партнерских отношений на рынке, продажи и маркетинг.
Сертифицированный ментор, Международный университет Global Coaching, Великобритания, Россия, степень MBA по менеджменту, проходила курсы Вашингтонского и Северо-Западного университета по лидерству, переговорам и публичным выступлениям.

Найля Суженова

Клуб Директоров Центральной Азии

профессиональное объединение членов Советов директоров и топ-менеджеров и повышение профессионального авторитета в пяти странах Центральной Азии


·      Создание реестра директоров
·      Формирование современных тенденций в рекрутинге в Советы директоров
·      Профессиональный нетворкинг
·      Масштабирование программы на Центральную Азию
·      Сотрудничество с международными Клубами директоров (IOD) для обмена опытом на международном уровне

Клуб Директоров Центральной Азии

профессиональное объединение членов Советов директоров и топ-менеджеров и повышение профессионального авторитета в пяти странах Центральной Азии


· Создание реестра директоров
· Формирование современных тенденций в рекрутинге в Советы директоров
· Профессиональный нетворкинг
· Масштабирование программы на Центральную Азию
· Сотрудничество с международными Клубами директоров (IOD) для обмена опытом на международном уровне
Преимущества
для участников Клуба Директоров Центральной Азии
  • Статусное сообщество для первых руководителей
  • Повышение профессионального авторитета
  • Доступ к новым знаниям по профессиональному развитию
  • Обширный спектр программ обучения
  • Скидки на обучение -10% на все тренинги и программы по коучингу и менторингу
  • Нетворкинг
  • Установление новых деловых связей между членами Клуба
Преимущества
Для участников Клуба Директоров Центральной Азии
  • Статусное сообщество для первых руководителей
  • Повышение профессионального авторитета
  • Доступ к новым знаниям по профессиональному развитию
  • Обширный спектр программ обучения
  • Скидки на обучение -10% на все тренинги и программы по коучингу и менторингу
  • Нетворкинг
  • Установление новых деловых связей между членами Клуба
Остались вопросы?
Оставьте ваши данные и мы свяжемся с Вами
Made on
Tilda