прогрессивная (или амбициозная) инициатива по созданию нового взгляда на Совет директоров, внедрению наилучших мировых стандартов корпоративного управления, продвижению гендерного разнообразия на руководящих позициях. Повышая кадровый потенциал членов советов директоров и топ-менеджеров Центральной Азии, мы стремимся к формированию пула лидеров корпоративного
(и квазигосударственного) сектора и внедрению ведущих экологических, социальных и управленческих практик, способствуя повышению эффективности оперативной деятельности.

Институт Директоров Центральной Азии

Цели:

Внедрение наилучших мировых стандартов корпоративного управления. Содействие в формировании качественного взаимодействия между членами Советов директоров, исполнительными директорами, акционерами и заинтересованными лицами.
Создание возможностей для профессионального развития и образования членов Советов директоров и топ-менеджеров Центральной Азии. Серия тренингов направлена на получение необходимых инструментов и навыков «hardandsoftskills».
Изменение традиционного подхода к формированию Советов директоров и правлений. Внедрение передовых подходов, способствующих устойчивому развитию и лучшим мировым экологическим, социальным и управленческим практикам.
Продвижение гендерного многообразия в Советах директоров и на руководящих позициях, возможности повышения потенциала женщин и лидерство женщин в бизнесе. Изменение качественной структуры Советов директоров, направленное на поддержку роли женщин в управлении.
Проведение систематического анализа кадрового резерва на уровне высшего руководства для понимания и устранения критических барьеров на пути к лидерству. Программы менторства и коучинга позволяют полноценно раскрыть потенциал каждого сотрудника и подготовить к работе в Советах директоров.

Цели:

Внедрение наилучших мировых стандартов корпоративного управления. Содействие в формировании качественного взаимодействия между членами Советов директоров, исполнительными директорами, акционерами и заинтересованными лицами.
Создание возможностей для профессионального развития и образования членов Советов директоров и топ-менеджеров Центральной Азии. Серия тренингов направлена на получение необходимых инструментов и навыков «hardandsoftskills».
Изменение традиционного подхода к формированию Советов директоров и правлений. Внедрение передовых подходов, способствующих устойчивому развитию и лучшим мировым экологическим, социальным и управленческим практикам.
Продвижение гендерного многообразия в Советах директоров и на руководящих позициях, возможности повышения потенциала женщин и лидерство женщин в бизнесе. Изменение качественной структуры Советов директоров, направленное на поддержку роли женщин в управлении.
Проведение систематического анализа кадрового резерва на уровне высшего руководства для понимания и устранения критических барьеров на пути к лидерству. Программы менторства и коучинга позволяют полноценно раскрыть потенциал каждого сотрудника и подготовить к работе в Советах директоров.

Направления деятельности:

Образовательные программы и профессиональное развитие для членов Совета директоров и руководителей.

Менторинг, коучинг и наставничество. Основы коучинговой командной коммуникации для формирования экологичной коммуникации в Совете директоров с членами команды, постановка целей определения, алгоритмов достижений цели. Менторинговые инструменты для создания собственной базы менторов для развития нового поколения лидеров.

Эксклюзивное обучение «Лидерство в советах директоров» для женщин членов советов директоров и топ-менеджеров, основан на последних исследованиях и глобальных тенденциях в области лидерства женщин в бизнесе, специально адаптирован для женщин-руководителей из стран Центральной Азии.

Фасилитация в переговорах и основы кризис менеджера, подготовка к процессам взаимодействия в Советах директоров, внешнее и внутреннее взаимодействие.

Направления деятельности:

Образовательные программы и профессиональное развитие для членов Совета директоров и руководителей.

Менторинг, коучинг и наставничество. Основы коучинговой командной коммуникации для формирования экологичной коммуникации в Совете директоров с членами команды, постановка целей определения, алгоритмов достижений цели. Менторинговые инструменты для создания собственной базы менторов для развития нового поколения лидеров.

Эксклюзивное обучение «Лидерство в советах директоров» для женщин членов советов директоров и топ-менеджеров, основан на последних исследованиях и глобальных тенденциях в области лидерства женщин в бизнесе, специально адаптирован для женщин-руководителей из стран Центральной Азии.

Фасилитация в переговорах и основы кризис менеджера, подготовка к процессам взаимодействия в Советах директоров, внешнее и внутреннее взаимодействие.

Клуб Директоров Центральной Азии

профессиональное объединение членов Советов директоров и топ-менеджеров и повышение профессионального авторитета в пяти странах Центральной Азии

·      Создание реестра директоров
·      Формирование современных тенденций в рекрутинге в Советы директоров
·      Профессиональный нетворкинг
·      Масштабирование программы на Центральную Азию
·      Сотрудничество с международными Клубами директоров (IOD) для обмена опытом на международном уровне

Клуб Директоров Центральной Азии

профессиональное объединение членов Советов директоров и топ-менеджеров и повышение профессионального авторитета в пяти странах Центральной Азии

·      Создание реестра директоров
·      Формирование современных тенденций в рекрутинге в Советы директоров
·      Профессиональный нетворкинг
·      Масштабирование программы на Центральную Азию
·      Сотрудничество с международными Клубами директоров (IOD) для обмена опытом на международном уровне

Преимущества

для участников Клуба Директоров Центральной Азии

Статусное сообщество для первых руководителей
Повышение профессионального авторитета
Доступ к новым знаниям по профессиональному развитию
Обширный спектр программ обучения
Скидки на обучение -10% на все тренинги и программы по коучингу и менторингу
Нетворкинг
Установление новых деловых связей между членами Клуба

Преимущества

для участников Клуба Директоров Центральной Азии

Статусное сообщество для первых руководителей
Повышение профессионального авторитета
Доступ к новым знаниям по профессиональному развитию
Обширный спектр программ обучения
Скидки на обучение -10% на все тренинги и программы по коучингу и менторингу
Нетворкинг
Установление новых деловых связей между членами Клуба

Желаете вступить в клуб?

заполните анкету

Желаете вступить в клуб?

заполните анкету