Институт директоров Центральной Азии
онлайн обучение
«Женщины в советах директоров и на руководящих позициях в бизнесе»
(Women on Boards and in Business Leadership)
Эксклюзивное обучение «Женщины в советах директоров и на руководящих позициях в бизнесе» для женщин членов советов директоров и топ-менеджеров, основан на последних исследованиях и глобальных тенденциях в области лидерства женщин в бизнесе, специально адаптирован для женщин-руководителей из стран Центральной Азии! Тренинг проводит IFC, Международная финансовая корпорация, входящая в группу Всемирного банка в сотрудничестве с Институтом директоров Центральной Азии.
Преимущества данной программы:
1
НЕ ИМЕЕТ АНАЛОГОВ И В УКАЗАННОМ СОДЕРЖАНИИ ВПЕРВЫЕ БУДЕТ ПРОВОДИТЬСЯ В СТРАНАХ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ!
2
Разработанна глобальными экспертами Международной финансовой корпорации (IFC), входящей в Группу Всемирного банка, обучение направлено на увеличение числа женщин в советах директоров и укрепление руководящего аппарата талантливых женщин.
Об IFC

IFC является признанным мировым лидером в области консультирования компаний по обучению и внедрению наилучших экологических, социальных и управленческих практик. С 2008 года на основе своих образовательных ресурсов, IFC предоставила учебные программы по самым различным аспектам экологических, социальных и управленческих практик в 50 странах мира. В Европе и Центральной Азии, IFC предоставляет консультативные услуги по экологическим, социальным и управленческим навыкам уже более пятнадцати лет.

Для получения дополнительной информации посетите сайт: www.ifc.org
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЯ
включает четыре учебных модуля по три часа каждый. В дополнение к виртуальному обучению участники заранее получают материалы для предварительного ознакомления.
1 МОДУЛЬ
Женское лидерство
Стратегии содействия разнообразию и инклюзивности
2 МОДУЛЬ
3 МОДУЛЬ
4 МОДУЛЬ
Экологические,социальные и управленческие практики – путь к устойчивому росту
Новый взгляд на корпоративное управление и совет директоров
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЯ
включает четыре учебных модуля по три часа каждый. В дополнение к виртуальному обучению участники заранее получают материалы для предварительного ознакомления.
1 МОДУЛЬ
Женское лидерство
Стратегии содействия разнообразию и инклюзивности
2 МОДУЛЬ
3 МОДУЛЬ
Экологические,социальные и управленческие практики – путь к устойчивому росту
4 МОДУЛЬ
Новый взгляд на корпоративное управление и совет директоров

Тренера
БРЕНДА БОУМЕН
Руководила программами по созданию потенциала в Африке для USAID, ПРООН, Корпуса Мира США, специализируясь в области стратегического планирования, управления людскими ресурсами и совершенствования организационной структуры. Консультативная деятельность была ориентирована на вопросах участия женщин в советах директоров, поддерживающего надзора и реституционного правосудия в крупных организациях.
ЛОТИ САЛАЗАР
Является руководителем программы, в рамках которой разработаны и успешно проведены тренинги по продвижению лидерства женщин в бизнесе по всему миру.

Образование:
Степень магистра международного развития, окончила Университет Джорджа Вашингтона, США (George Washington University).
АДАЛЯТ АБДУМАНАПОВА
Образование:
Степень магистра права Университета Эссекса (Великобритания)
Cтепень бакалавра в области экономики, управления и предпринимательства Международной Академии Бизнеса (Казахстан) Cтепень бакалавра по предпринимательскому праву Казахстанской Государственной Юридической Академии.
МАДИНА ЖАНУЗАКОВА
Образование:
Степень магистра в области международных прав человека Университета Эссекса (Великобритания), степень бакалавра юриспруденции Казахстано-Российского университета и бакалавра в области международных отношений и государственного управления Казахстанского института управления, экономики и стратегических исследований (КИМЭП).
МАЙК ЛУБРАНО
Управляющий директор Valoris: Stewardship Catalysts Компания,Valoris: Stewardship Catalysts помогает инвесторам и портфельным компаниям улучшать корпоративное управление и показатели устойчивого развития. Майк является профессором по устойчивому финансированию и инвестированию в социальные изменения в Школе перспективных международных исследований Джона Хопкинса в Вашингтоне, округ Колумбия. Майк также преподает специальный курс Международной сети корпоративного управления (ICGN) "Корпоративное управление и устойчивое развитие" и до декабря 2020 года являлся советником ICGN по образовательным программам. Вместе с Джорджем Далласом Майк является автором книги "Governance, Stewardship and Sustainability", опубликованной в июне 2021 года. С 2007 по 2019 год Майк был соучредителем и управляющим директором по корпоративному управлению и устойчивому развитию в Cartica Management, LLC, управляющей фондами на развивающихся рынках с концентрированным, долгосрочным портфелем акций публично торгуемых компаний. На этой должности он курировал ESG анализ компании Cartica и руководил ее взаимодействием с управленческими командами и советами директоров целевых и портфельных компаний в Латинской Америке, Азии, Европе и на Ближнем Востоке.
За последние два десятилетия Майк работал с целым рядом инвесторов над включением факторов ESG в их инвестиционный процесс, разрабатывая индивидуальные комплексы инструментов, поддерживая наращивание внутреннего потенциала и проводя тренинги для инвестиционных команд. Как инвестор и консультант, Майк работал с советами директоров и руководством многих компаний над улучшением практики корпоративного управления, устойчивого развития и прозрачности для повышения стоимости компаний и соответствия меняющимся ожиданиям рынков капитала, инвесторов и других заинтересованных сторон. Майк стал одним из основателей Круглого стола по корпоративному управлению в Латинской Америке и является частым консультантом Комитета по корпоративному управлению ОЭСР. В настоящее время он является членом Совета директоров FIBRA ECO, мексиканского инвестиционного траста недвижимости, ориентированного на экологическое и социальное воздействие и эффективность. С 1997 по 2007 год Майк работал в Международной финансовой корпорации (IFC), инвестиционном подразделении частного сектора Группы Всемирного банка. Он создал и возглавил отдел корпоративного управления IFC, который разработал методологию анализа и улучшения управления портфельных компаний, принятую сегодня практически всеми финансовыми институтами развития. Работая в IFC, Майк был советником Министерства финансов Чили по разработке реформ корпоративного управления и входил в группу экспертов, разработавших бразильскую систему Novo Mercado. Имеет дипломы Гарвардского колледжа (AB), Принстонского университета (MPA) и юридического факультета Нью-Йоркского университета (JD)
Цена тренинга:
350000 тенге
Зарегистрироваться
Для регистрации Вам необходимо заполнить анкету
Остались вопросы?
Оставьте ваши данные и мы свяжемся с Вами
Made on
Tilda